Calculadora de indemnización por despido
Pon tu salario, la fecha en que empezaste y el tipo de despido. Te decimos cuánto te corresponde como mínimo según el Estatuto de los Trabajadores.
Cuánto te corresponde según el tipo de despido
| Tipo | Días por año | Tope |
|---|---|---|
| Improcedente | 33 | 24 mensualidades |
| Objetivo | 20 | 12 mensualidades |
| Fin de contrato temporal | 12 | Sin tope |
| Disciplinario procedente | 0 | – |
Los años se cuentan de forma proporcional: si llevas 6 años y 7 meses, se calculan 6,58 años. El salario diario es el bruto anual entre 365.
Si empezaste a trabajar antes del 12 de febrero de 2012, el tiempo anterior a esa fecha se calcula a 45 días por año en el despido improcedente. Esta calculadora lo tiene en cuenta.
Preguntas frecuentes
¿La indemnización paga IRPF?
No, si no supera la cuantía obligatoria que marca la ley, con un máximo exento de 180.000 €. Lo que pactes por encima sí tributa.
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito se cobra siempre que termina un contrato e incluye lo que te deben: días trabajados, vacaciones no disfrutadas y parte de las pagas extra. La indemnización solo se cobra en algunos despidos.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
20 días hábiles desde la fecha del despido. Primero hay que presentar una papeleta de conciliación.
¿Me corresponde paro si me despiden?
Sí, si has cotizado al menos 360 días en los últimos seis años. Un despido, sea del tipo que sea, da derecho a paro.
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